不给加班费违反劳动法吗

不给我们加班费，这就是违法劳动法公司要是非得让我们加班儿，那就应该按国家的规矩给我们点钱呐。不然的话，我们的正当利益不就被侵害。这时候，我们当然可以站出来，请公司按照法律的规定付给我们加班费。

不给加班费这事可真违法了。要是你老板让你加班儿，那就应该给加班费。否则，就是侵犯你的利益。你完全有权利喊他按法律给你算加班费。

解析：
未依照《劳动法》支付加班费用，无疑属于违法行为。企业在雇佣劳动者时，应当严格遵循国家相关法律法规，向员工支付相应的加班费用。若有任何企业无视这一规定，拒绝向劳动者支付其应有的加班费用，必将严重侵犯到广大劳动者的合法权益。在这种情况下，劳动者有权依法维护自身利益，向用人单位索取应得的加班费用，这是他们的基本权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。