没签合同辞职老板拖欠工资怎么办

在这样的情况下，你完全有权利找老板要回欠的那部分薪水。
首先，你最好先跟老板好好谈一谈，把你想要他多少钱这件事说清楚给人家听。假如你们之间还是没办法达成共识的话，那就得开始准备些证据，比如说那些能够证明你确实在这个地方干了事儿，还有就是你们当时商量好的工资是多少的资料，比如你的工作笔记、跟老板的聊天记录啥的，或者说是工资条之类的东西也行。接下来，你就可以去找你所在地的劳动监察大队投诉了，让他们来查处这事。当然，你还可以去劳动仲裁委员会提出仲裁请求。

遇到这种情况，你完全有权利去要回被拖欠的工资。先说第一步，你得找老板好好谈谈，把你想要的都告诉他。要是谈不拢的话，那就得开始搜集证据了，比如说你在这家公司工作过的证据还有你们当初约定好的工资是多少之类的。这些东西可能包括你的工作记录，和老板的聊天记录，或者是工资单什么的。接下来，你就可以去找当地的劳动监察部门投诉了，他们会帮你解决这个问题的。当然，你也可以选择去劳动仲裁机构申请仲裁，这也是个不错的办法。

解析：
面对此类窘境，您完全有资格去主张并要求雇主尽快补发所欠付之薪资。在此之前，建议您首先尝试着与自己的雇主进行有效的深入交流与协商，以清晰明确的方式向其传达您所期望获得的利益以及权益。若经过努力仍无法达成共识，那么您须全盘考虑并着手整理能够证实自身确实曾在该企业任职以及关于薪酬待遇方面的所有相关证据，例如工作档案、在线对话记录、薪水收支记录等等。接着，便可据此向当地劳动监察部门发起投诉，相信他们一定会立即介入并对此展开全面细致的调查和处理。
此外，您同样也可以直接向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以期通过法律途径维护自己的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。