工伤死亡应赔偿多少年

如果你朋友因为工作原因死掉了，那他家属得到的赔偿并不是说按着“多少年”算。这里具体包括了几个方面：
一是有人会给他们发钱去处理丧事，这个金额是根据你们当地去年每个工人的平均工资乘以六个月得出来的；
其次，如果那个人有小孩需要抚养或者父母需要照料的话，还能拿到一笔钱，这部分是按照那员工生前的工资比例发放的，算是对家庭的一些帮助；
最后，就是一次性的补偿款，具体的金大概就是全国去年每个人可以自由支配的那部分收入再乘以二十这么多。

工伤死了，不是说赔你多少年来着。赔偿里头有三样东西：丧葬费、给你家养的亲戚发的钱还有一次性给完的老板不给的钱。丧葬费就是固定的，拿给你家六个月家里人平均下来那么多的地方去年一个月工作的钱。给你家养的那个人一些钱，当然这个是按照你工作的时候挣得那点儿钱，按一定比例给家里那些家里活儿都靠你生前干活儿养他们的亲戚。
最后那个一次性老板不给的钱，全国去年那么多人，有资格领到这笔钱的人数，乘以全国去年每人能有的可用来买吃的，穿的，用的钱。

解析：
在处理工伤死亡事件时，所涉及到的赔偿金额并不是以“若干年来”进行计算的方式确定的。相关赔偿款项包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等三大部分。
首先，关于丧葬补助金的部分，这是根据所在地区的上一年度职工月平均工资水平，乘以六个月的固定系数而得出的。
其次，供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由于工伤事故导致失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属们。
最后，一次性工亡补助金的具体数是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍这个标准来制定的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。