取保候审人的工资怎么算

在你被保释的这段时间里，你的工资发多少主要看具体情况而定假如你工作的公司没说要跟你解约的话，那你应该还是能照常拿到你该得的那份工资的。但是，要是你在取保候审这段时间不能正常上班，公司可能会考虑给你调整一下工资待遇。还要提醒你，如果最后你真的被告了又被判刑，那公司就可以依照那些法律规定和你的劳动合同来处理你的工资问题。

在你被保释出来的那段时间里，你的工资怎么发？这个问题其实要看具体情况。如果你上班的公司还没把你开除掉的话，那就得按照你们签的那个劳动合同来发了。但是如果在你被保释的这段时间里，你没法照常给公司干活儿，那么公司可能会跟你商量一下，看看能不能给你涨点工资什么的。当然，如果最后你真的被判定有罪，公司也是有权利按照法律和合同规定，给你的工资待遇做个调整的。

解析：
在取保候审期间工资的发放问题上，需要依照特定状况妥善处理。若贵公司尚未针对该名员工做出解雇决策，那么工资应按劳动合同中所规定的标准予以兑现。然而，假设取保候审期内，该员工确实无法如常履行职责，贵司可与之进行友好协商，适度调整其工资福利水平。需要着重强调的是，倘若被判定为罪犯并遭受刑罚，贵公司有权根据相应法令和劳动合同的契约规定，对工资待遇进行后续调整与处理。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
28．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。