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劳动仲裁起诉的时间是多久

杨* 北京-怀柔区 劳动仲裁咨询 2024.09.20 12:47:57 437人阅读

劳动仲裁起诉的时间是多久

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劳动仲裁判决收到后有15天可以去法院打官司。如果过了这个时限还不去告的话,这个仲裁结果可就具有法律效力。比如说你要是觉得仲裁的结果不公平或者不满意,那么就要抓紧时间在这15天之内想好要不要到法院去告一状。劳动仲裁,其实就是解决劳动纠纷的一个必经步骤,它能帮我们公平、有效率地解决这些劳资问题。

2024-09-20 14:30:00 回复
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你们劳动仲裁起诉有个期限收到仲裁裁决书以后得在15天内搞定。要是过了这个时间还没行动的话,那裁决书可就要生效。举个栗子来说,比如你对仲裁的结果不太满意,那么在这15天里可得尽快考虑好要不要去法院提起诉讼。劳动仲裁,其实就是解决劳动争议的一道必不可少的程序,它能把劳动纠纷处理得公平又高效。

2024-09-20 14:07:30 回复
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地区:四川-成都

解析:
劳动者被保险人对仲裁裁判结果有异议的,其诉讼的期限通常应从收到裁决书之次日起算,为期十五日。
如若逾期未提起诉讼,则该裁决书将自动产生法律约束力。举例来说,假设某位员工对仲裁结果持有异议,那么他必须在这短短的十五天之内做出是否向法院提起诉讼的决策。劳动仲裁作为解决劳动争议的关键前置程序,其公正性和效率性得到了广泛认可,能够有效地处理各类劳动纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

2024-09-20 13:20:56 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 债务人拒不履行生效的法律判决书的,银行向人民申请强制执行的期限为2年。 根据我国新《民事诉讼法》第二百三十九条定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 上述规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

您好,针对您的劳动仲裁仲裁期限是多久问题解答如下,
一、劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。
仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
二、法律规定
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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