没有交社保发生工伤怎么办

如果你在工作中受伤了，但是公司没给你买社保的话，那公司就得全额赔付你所有的工伤赔偿。
首先你得去做个工伤认定，弄到个工伤认定决定书才行。
然后去参加劳动能力鉴定，了解下你这个伤能定多大程度的残。
最后，公司得按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准来给你报销。比如说，治疗费啊、恢复需要的钱啊、照顾你的人的工资啊、还有你因为残疾而少赚的那部分钱等等。所以你得把跟这些有关的证据都留像劳动合同、工资单、看病的记录之类的，这样才能保护好自己的利益。

如果你工作时受伤了但没交社保的话，那老板就得负全责给你看病了。在这之前，你要先去做个工伤鉴定才行，这样就能拿回那份叫做“工伤认定决定书”的证明。
然后我们再看看你能不能正常地上班，说不定还需要去做个劳动能力方面的检查，看看你到底受到了多大程度的伤害。老板这时候应该按照规定的那些工伤保险待遇项目和标准来给你付钱，比如说医药费啊、康复费啊、护理费啊、还有伤残津贴等等这些。所以你一定要记得把所有跟这个事情有关的证据都保存比如劳动合同、工资单、看病的记录什么的，这样才能更好地保护自己的权益。

解析：
若未缴纳社会保险在工作场所中发生了工伤事故，则用人单位须负全责，全额承担工伤赔偿。
首先，建议您寻求工伤认定以获取工伤认定决定书。
然后，进行劳动能力鉴定，确定受伤程度与可能构成的等级。
根据相关法规，用人单位有义务依照法定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用，如医药费、康复治疗费、护理费以及伤残津贴等。在此过程中，请务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单据、医疗记录等等，以便于更好地维护自身的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。