工伤没有买社保的怎么办

要是你在上班时出了意外事故但是老板没给你交社会保险的话，这个时候出现的工伤赔偿问题就得让公司负责～他们应该按照我们国家的《工伤保险条例》中要求的，按照大概的标准给你赔付。不过首先，你需要赶快去把这个工伤认定和劳动能力鉴定给做了，这样才能确保你能够拿到该有的赔偿金。
然后记得要保存好所有跟这次事故有关的证据，比如看病的病历工作的证明之类的。接下来就是跟公司商量赔偿的事情了，如果谈不拢也别怕，你还可以去找劳动仲裁或者打官司来保护自己的权益。

假如你在上班时受了伤，但是公司没给你交社保的话，那这个工伤赔偿就得公司来负责。公司要按照我们国家的《工伤保险条例》里规定的那些工伤保险待遇项目和标准来赔钱。这时候你得赶紧去做个工伤认定和劳动能力鉴定，把所有的看病记录啊、工作证明之类的都留好了，这些都是有用的证据。
然后你再跟公司商量一下怎么赔，要是谈不拢也还能找劳动仲裁或者打官司来保护自己的权益。

解析：
在职工因公未购买社会保障的情况下，企业应承担所有的工伤赔偿责任。用人单位需依照《工伤保险条例》中具体的工伤保险待遇项目及标准，向遭受伤害的员工支付相应的费用。在此过程中，受伤员工应当尽快完成工伤认定以及劳动能力鉴定程序，并妥善保存相关的证据资料，例如医疗记录、工作证明等等。若与用人单位就赔偿问题无法达成共识，受伤员工可选择通过劳动仲裁或者诉讼等法律手段，以保护自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。