四级工伤能赔偿多少钱一个月

四级工伤这个赔款可不是每个月都有那么多，它里面可包含了一堆东西，比如说一次性的伤残补助金，还有那啥叫作“伤残津贴”的玩意儿。那个一次性的伤残补助金就是你自己工资的21个月这么多。
至于那个伤残津贴，就是你自己工资的75%。不过，具体能赔给你多少钱，还得看你工资是多少，还有当地政府的政策这些因素来决定的。

你别以为四级工伤的补偿金是每个月固定给这么多，实际上，它还包含了一些其他的东西。
首先就是一笔一次性的补偿金，数目是你自己工资乘以21个月；
然后还有一份叫做“伤残津贴”的，这个也是跟你的工资密切相关，但不会超过你工资的75％。
最后，具体能拿到多少钱还要看你的工资高低，还有当地政府的政策等等因素。

解析：
关于四级工伤的赔付标准，并不是以固定数值来规定每个月的款项，而主要是依据一次性伤残补助金、伤残津贴等多个项目综合计算得出。
首先，一次性伤残补助金的支付金额等于劳动者本人前21个月平均应发工资。
其次，按照《工伤保险条例》的相关规定，伤残津贴的发放标准为劳动者原工资的75%。但值得注意的是，具体的赔偿金额将受到劳动者的工资水平、所在地区的相关政策以及其他诸多因素的影响，因此可能存在差异。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。