试用期离职拖欠工资多久算违法

小老弟，你要是在试用期内不干了的话，那公司得给你发工资的呀。放心，只要超过一个月他们还没把钱转给你，就是违法了。一个月就差不多够一整个工资支付周期。你的雇主应该依照你们签好的劳动合同和你所在地区的法规来按时、全额地汇款给你，这样才算符合规矩。

一旦你在试用期里提出了辞职，要是公司超过一个月还没给你发工资的话那就是不合法的。这个“一个月”指的是工资发放应该遵循的最后期限。正式单位当然要遵守跟你签定的合约和国家法律法规，准时、全额地把你应得的工资交到你手上。

解析：
在试用期结束离职之后，若雇主未能在法定的一个工资支付周期内（即一个自然月）发放劳动者应得薪资，那么这将构成一种违法行为。
根据相关法律法规及劳动合同条款，雇主有义务依照预先设定以及国家所规定的准则，按时、全额地向劳动者支付其劳动所得。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。