劳动合同到期劳动者可以不续签吗

劳动合同时间到了，你完全有权选择看看要不要再继续干下去。这是你自己的事情，跟公司没关系。不过，你得先告诉他们一声，免得到时候你走了，他们还在忙乎你的事儿。当然，不续签的话基本上也没什么大不了的法律责任，只是可能有些福利这块儿就享受不到，比如说领失业保险什么的。

当你的劳动合同快到期时，你其实是有权选择不续约的。毕竟你自己的事情你要做主。不过，为了给大家都留出时间来做最后的准备和整理，比如工作交接之类的，建议还是提前跟雇主说一下这个事比较好。当然了，如果你没有再续签，也不用担心会承担什么法律责任。但是，可能某些福利方面就享受不到了，比如失业金那些啥的。

解析：
在劳动合同期限届满之际，作为雇佣方的劳动者享有终止合约的自由选择权。
然而，为保证双方能顺利完成工作交接等相关事务处理，故要求劳动者提前向雇主提交书面申请，以确保双方权益得到充分保障。若劳动者选择不再续订劳动合同，这通常并不会引发任何法律责任，但可能对某些福利待遇产生影响，例如失业救济金的申领等方面。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。