辞职扣工资多少钱一天

一般情况下，我们要跟老板说拜拜的时候，他们不能随便就把我们的工资给扣掉。只要你是按照正规程序走的，比如提前打个招呼、办好交接手续之类的，公司就没权利扣你的钱。但是，如果你没有提前告诉他们你要走了，或者因为你自己的原因给公司带来了损失，那么公司可能会让你赔点钱，不过最多也只能扣你这个月工资的20%，而且扣完之后剩下的工资还得保证不低于你们那儿的最低工资水平才行。

一般的情况下，员工如果想走人的话，老板可不能随便就把你的工资给扣掉。只要你按规矩办事，乖乖地走完辞职流程的话，他们是没办法扣你钱财。但是，如果你没有事先跟老板说好就跑路或者是你犯错搞得公司损失惨重的话，那老板可能会让你赔点钱，不过这个时候扣你的钱也不能太多，最多只能占到你那个月工资的20%，而且被扣完了之后，你还得拿到的钱不能少于本地的最低工资金额。

解析：
在正常情况下，劳动者解除劳动合同时，其雇佣方不应对其薪资进行任意扣减。若您依据正常的辞职程序办理相关离职手续，则雇主无权对您的薪资进行任何形式的扣留。
然而，若您未能提前告知雇主并因此导致雇主遭受经济损失，雇主有权向您提出赔偿请求，但所扣除的金额应不超过您当月工资的20%，且扣除后的剩余薪资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。