劳动仲裁过了起诉期怎么办理

要是你的劳动仲裁过期了，那一般来说你就不能再去法院告状。不过，你还是可以试着跟老板谈谈，看看能不能商量解决。或者你也可以去找找劳动监察部门投诉，让他们来帮忙处理这件事。但是记住，过了这个期限可能你就丧失了用法律手段保护自己权利的机会了呀。

假如说你的劳动仲裁已经过了法律规定的时间（就是叫起诉期）的话，那通常情况下你就不能再去法院告这个公司。但是，你也别急着放弃。试着跟这家公司再聊一聊，看看你们还能不能商量出个结果来达到和解。要是还不行的话，那你就试试找劳动监察部门投诉吧，让他们插手帮你协调一下。记住，超过这个起诉期可能意味着你失去了用打官司来保护自己利益的机会。

解析：
在劳动争议仲裁程序已经超过法定的起诉期限之后，通常情况下我们便无法继续向法院提起民事诉讼。然而，你还是有可能与雇主进行进一步的协商，以期达成双方都能够接受的和解方案。此外，你也可以考虑向当地的劳动监察部门提出投诉，请求他们出面协助调解处理。值得注意的是，超过法定的起诉期限可能会使你丧失通过法律诉讼来保护自身合法权益的机会。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。