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我是正式员工,主管要求月底离职,我是不是必须得做到月底?

ask****592 浙江-杭州 劳动关系咨询 2024.09.25 09:24:42 469人阅读

我是正式员工,主管要求月底离职,我是不是必须得做到月底

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你好,可能涉及违法解除

2024-09-25 09:57:34 回复
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你好,经济补偿有协商好吗,具体情况沟通下

2024-09-25 09:29:57 回复
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您好,这个需要具体分析

2024-09-25 09:28:43 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动法有明确规定.
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息:
一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护;
二、要求通知单位,而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点,遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为,即把辞职的信息传达到单位就可以了,根本不必得到单位的同意。
三、员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来上班,故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。

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