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以无理由解雇到劳动局进行仲裁,她心生不忿,辞退她,因工作表现及出现教学问题,有一名老师,我经营一家艺术培训机构?

pub****729 湖北-武汉 劳动仲裁咨询 2024.09.25 22:02:36 369人阅读

你好!我经营一家艺术培训机构,有一名老师,因工作表现及出现教学问题,辞退她。她心生不忿,以无理由解雇到劳动局进行仲裁,已收到仲裁通知书。这种情况如何处理?

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积极准备证据材料,如该老师工作表现不佳及教学问题的记录等,按时参加仲裁,向仲裁机构阐述合理解雇理由。

2024-09-25 22:59:35 回复

正规培训学校是可以在规定时间内可退,过了视情况可以协商,能退不退可到当地劳动和社会保障局投诉。深圳正规职业技术培训机构受当地劳动和社会保障局相关部门监管,颁发办学资质,同时也规定8个课时内是可以无条件退款的,例如深圳市福田区完美空间游戏动漫职业培训学校全日制班每日上4节收费课,4节免费课,也就是两天内可以申请无条件退款。如果过了两天后如果不是因为个人原因申请退款是不符合规定的,特殊情况可以酌情处理。对于没有办学资质的培训学校申请退款就比较费劲了,因为没有办学资质就没有监管部门,投诉就要到消协,时间拖得也会很长。所以缴费的前期必须要确定该培训学校是合法正规的。

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