用人单位不交五险一金可以申请劳动仲裁吗

要是你工作的地方不给你们交五险一金的话，其实你们是可以去劳动仲裁那里投诉的。企业有责任也应该给你们交五险一金，这可是他们的本分。如果他们没做到这些事情，侵犯到你们的权益，那你们就得靠法律来保护自己，不能让自己吃亏。

只要你在上班，那么公司就得给你交社保和公积金。这可不是他们自己想给你交，而是国家法律要求他们必须这么做。所以，如果老板不肯给你们交这些东西，你完全有权利去劳动仲裁那边告他。如果在这个过程中，你们公司没有按照法律规定来给你们交纳五险一金，侵犯了你的权益，那你就更应该拿起法律武器保护好自己。

解析：
在用人单位未能按照法规要求为雇员提供包括社会保险和住房公积金在内的五项福利待遇时，雇员有权利向劳动仲裁机构提出申诉。依照相关法律法规，用人单位应当承担为雇员缴纳社会保险金以及住房公积金等五项福利的责任，此乃其应当切实履行的法定义务。若用人单位未能履行上述职责，侵犯了雇员的正当权益，雇员则有权通过法律途径来捍卫自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。