劳动仲裁多少个工作日办结

劳动仲裁。劳动仲裁，通常都得在劳动争议仲裁委员会接到你的仲裁请求之后的那四十五天内把事情搞定。不过要是事情太复杂了需要多点时间慢慢来的话，最多也只能再往后拖那么十五天。也就是说，正常来讲，最多也就60天就能搞定这事了，这都是为了保证你这个打工仔（或是打工妹）的合法权益不被侵犯，同时也是为了让处理劳动争议这件事能够更有效率地完成。

如果你遇到劳动纠纷需要去申请劳动仲裁的话，按照规定这个过程最多得花四十五天才能搞定。如果情况比较复杂，需要延长的话，最多也只能延长十五天时间。也就是说，大部分情况下，只要四十五天就能有个结果了，当然，如果真的赶上特别麻烦的情况，最多也就等六十天就行了。这样做，其实就是为了更好地保护你作为劳动者的权益，让处理劳动争议这个事情变得更有效率。

解析：
根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》之规定，劳动仲裁的整个处理过程通常应在国家劳动争议仲裁委员会正式受理当事人的仲裁申请后的四十五个自然日内彻底完成。但若遇到非常棘手且复杂的案件，所需的额外延长期则不应超过十五日。换言之，理想的处理周期应当控制在四十五个自然日内，然而，在极其特殊的情况下，最长也仅能延长至六十个自然日内。此举旨在确保广大劳动者的合法权益得到充分保护，同时也有助于提升劳动争议解决的整体效率和公正性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。