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劳动仲裁要多长时间受理

雍** 四川-泸州 劳动仲裁咨询 2024.09.27 12:51:35 350人阅读

劳动仲裁要多长时间受理

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碰到劳动争纷要申请仲裁的话,记得要尽快嘞。劳动仲裁委员会在接到咱们递交的仲裁申请后,最多不超过五天就要给你个结果说行还是不行。一般正常情况下,仲裁这事从他们接收你的申请算起,合计45天内肯定能搞定了。可是要是碰上比较麻烦、复杂点滴事情,可能需要延迟些时间才行,这时候追加的期限也不能超过15天。再说,要是到了点儿还没出仲裁结果给到你,那么以后这事你就得去法院那里打官司解决。

2024-09-27 18:11:00 回复
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嗯,你要是提交了仲裁申请,劳动仲裁委员会五天之内就要给你决定是不是要受理通常情况下,对于你们这个劳动纠纷的事情,从他们受理你的仲裁申请那一天开始算,最多45天就能完成审理了。如果说事情太复杂需要多点时间处理的话,也不能超过15天。假如到时候还没出仲裁结果,那你就直接去法院告他吧。

2024-09-27 16:28:04 回复
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解析:
根据相关法律法规规定,劳动仲裁委员会在接到申述人的仲裁申请书之后,须于五个工作日内对请求进行审核并做出决定,是否予以接纳和审理。通常情况下,劳动仲裁所需要的全部时间从受理仲裁申请开始计算,总计不得超过四十五个自然日;若由于案情的复杂程度或者其他特定原因需要延长审理期限的,则最长可延长至十五个自然日。若仲裁裁决未能按照上述规定期限顺利完成,那么申述人有权就同一争端及纠纷问题直接向当地政府指定的民众法庭提出上诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2024-09-27 14:47:39 回复

对于这个问题,解答如下, 依据我国相关法律的规定,仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理申请,并通知当事人。 《中华人民共和国仲裁法》 第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。

您好,针对您的劳动仲裁多长时间受理问题解答如下, 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。

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