直系亲属过世几天假期

在正常情况下，直属亲戚丧事一般会休假一至三日。
然而，当员工个人婚姻大事发生，或者其直系亲属（包括父母、配偶及子女）不幸离世，他们便有资格申请休一至三日假期，这个要求需得到所在单位行政管理层领导的认可与同意方可执行。不过，对于非直系亲属的丧事，通常情况下并无法律规定的假期福利，但是在实际操作环节，当员工的岳父岳母或者公公婆婆离世时，大部分公司也会将其视为可享有丧假的范畴。

一般而言，职员在其直系亲属去世（即父亲、母亲、丈夫/妻子以及子女）之际，享有一至三个工作日的丧假待遇。对于具体情况的认定，有权做出决定的是所在单位行政领导层。在给予休假之前，需要根据实际情况酌情审定。
然而，如果是非直系亲属的丧事，那么根据现行法律条文，通常并无强制性的假期规定。然而，在实践操作中，一些公司可能会视情况为岳父母或公公婆婆的离世提供部分支持的丧假政策。

解析：
通常情况下，直系亲属的丧假为期一至三日。当员工自己举办婚礼或其直系亲属（包括父母、配偶以及子女）去世之时，经由所在单位行政领导批准后，可以依据实际情况，酌情享有一至三日的婚丧假期。
然而，对于非直系亲属的丧葬事宜而言，原则上并无法律规定的假期安排。然而，在特定实施环节中，倘若岳父母或者公公婆婆离世，也会被视为允许享受丧假的范畴之一。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。