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什么情况认定为工伤

李** 重庆-开州区 工伤认定咨询 2024.09.30 09:13:26 328人阅读

什么情况认定为工伤

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我们来说说,一般来说,下面这几种情况可以被算作是工伤:第一种就是你在上班的时候和公司里,因为工作出了问题受伤;第二个就是说你在上班前或者下班后还在公司里忙活跟工作相关的事情,结果也受伤了;第三个就是你在上班的时候和公司里,因为要完成工作任务,结果受到了暴力之类的意外伤害;还有一种就是你得了职业病;再有一种就是你在出差的时候,因为工作的原因受伤了或者出了什么事找不到人了;最后一种就是你在上下班路上,因为不是自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤了。

2024-09-30 12:23:00 回复
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其实,下面这些情况就能算是工伤:首先是在正常上班时间里和工作地方上因为干活儿受了伤;
其次,假如你正在准备或者收场工作时受伤了,也是算工伤的;再者,如果你在上班时间和工作地点因为工作的事儿被人打了之类的意外伤害,那也能算工伤;还有就是得了职业病的话,也是可以算工伤的;
最后,如果你因为公事要出去外面,结果因为工作的事情受伤了或者出了什么意外失踪了,那也能算工伤。当然,如果你在上下班路上,不是自己的错却被车撞了,或者坐地铁、轮船、火车时出了车祸,那也能算工伤。

2024-09-30 11:24:02 回复
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解析:
符合如下几种情形便可被确定为工伤范畴:在正常工作时间以及工作场所范围之内,因为执行本职工作而遭受意外事故所导致的身体损伤;在工作时间前后,于工作场所内进行与工作相关的准备或收尾性质的工作过程中,遭遇意外事故所引发的身体损伤;在工作时间及工作场所内,由于履行职务职责而遭遇到暴力行为等不可预见的意外伤害;患有职业病的状况;在因公出差期间,由于工作原因而遭受身体损伤或者在事故中失踪的情况;在上下班往返的途中,由于非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所引发的身体损伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-09-30 09:32:32 回复

商品房认购书 房屋认购书也称购房意向书,是房地产开发商在楼盘开盘前,与有意向购买房屋的购房者签定的书面协议。 认购书一般包括以下内容: (1)买卖双方当事人的基本情况; (2)房屋的基本情况(如房屋位置、面积等); (3)房屋价款计算; (4)定金; (5)签署正式买卖合同的期限。 认购书签订后可退定金的情形 1、如果买方没有按照认购书规定的时间、地点去签约,属买方违约,定金不予返还;卖方在认购书规定的期限内将认购房屋转售他人而导致未能正式签约,属卖方违约,应双倍返还定金。 2、如果双方在规定的期限内,正式签订合同,则定金在买方履约后,可抵作楼款或收回;双方履行正式合同过程中,一方违约的,适用“不予返还”或者“双倍返还”。 3、如果双方都不存在上述第一项的违约行为,仅对预售(销售)契约及补充协议内容难以达成一致,而未能签约的,卖方应把定金全数返还买方。 4、如果一方在正式签约时对认购书中确认的条件,如价格、房号、面积等进行修改而导致签约未成,视为违约,买方违约的,定金不予返还;卖方违约的,应双倍返还定金。 5、房屋认购书无效的情况,定金必然要返还。如开发商还未得未取得《商品房预售许可证》签订的房屋认购书是无效的。 总之,房屋认购书中所约定的购房定金是受法律保护的。如果由于购房者的原因不能签订购房合同的,开发商无需退还定金。所以,购房者在签订房屋认购书后不一定要买房,但是如果不买房,那么购房定金也不会退还。 购买房屋时最好不要签订房屋认购书,而直接签订购房合同。因为签了认购书,交了购房定金,购房者在签订正式合同时便处于被动地位,有些要求会遭到开发商拒绝,使购房者有口难言。而实际上,签订认购书,并不是房地产交易过程当中的必经程序,属双方自愿行为。如果非要和开发商签订认购书不可,也应该在签认购书时在认购书上写上以下字样:“如果双方在签订正式合同时,就合同的具体条款达不成一致意见,不能签署正式合同,卖方应无条件立即退还定金。”

工伤的认定并不是在受伤后,直接那凭证到公司等报销即可,而是需要先进行工伤认定的申请,并且进行等级评定,之后才能享受工伤待遇。

根据你的问题解答如下, 哪些情形下可以认定工伤 依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请,用人单位未按前款规定提出申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 符合《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。 而申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。

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