工伤老板拖着不给钱怎么办

面对这样的问题，你应该先和老板沟通，提出你的要求。如果无法达成共识，那么你就有权利去劳动监察部门举报，他们会开展调查并推动老板尽快解决。或者，你也可以申请劳动仲裁，用法律手段保护自己的权益。

遇到这样的事儿，你得先找你们老板聊聊天儿，把你的想法和要求好好跟他说清楚。要是你和老板谈了半天还是没啥结果，那你得去找劳动监察部门投诉，他们可是专门负责处理这些事情的，能帮你出面给你撑腰。除此之外，你也能去申请劳动仲裁，用法律的武器保护好自己的利益。

你这种情况，首先得找老板好好聊聊，把你心里想说的都说出来。要是跟他谈不拢，那就去劳动监察大队投诉，让他们来查查这事，然后催促着老板赶紧给你搞定~当然了，你也可以考虑去申请劳动仲裁，运用合法的手段保护好自己的利益。

解析：
在面临此类状况时，您首先应当尝试与雇主进行深入的协商和有效的沟通，以明确地阐述您所期望得到的结果。若经过充分的商讨后仍无法达成共识，那么您便有权利向当地的劳动监察部门提出投诉，他们将会对此展开详细的调查，并积极敦促雇主采取相应措施予以解决。
此外，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提交申请，通过法律手段来捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。