8级工伤大概可以赔付多少钱工地

八级工伤在工地赔偿款根据地区、工资水平等因素而异，主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及一次性就业补助金。
其中，一次性伤残补助金是11个月的个人工资。若与用人单位解除或终止劳动关系，还可领取一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金，具体标准按当地政策执行。

八级工伤在工地上赔付的钱款可不是小数目，这都是要根据咱们所在的地方以及你自己挣多少钱等等各种因素来计算的。通常情况下，它会包含这么几个方面：
一是一次性伤残补助金；
二是一次性工伤医疗补助金；三则是一次性伤残就业补助金。
其中，这个一次性伤残补助金就是按照你之前十一个月的平均工资来算的。不过回来，如果你跟你打工的那家公司解除或者是结束了劳动关系的话，那你还可以再收到一笔一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，至于具体的数额，就得看你们那儿的相关规定。

你要是因为工地上出了事评了个八级工伤的话，那赔的钱可得看地方和你自己工资多少来决定。一般的来讲，这笔钱里大概有这么几项，有一次性的伤残补助金，还有那个什么一次性工伤医疗补助金，然后就是一次性伤残就业补助金。
首先说这个一次性伤残补助金，这个是根据你受伤前十二个月工资的平均数算出来的，大概能拿到十一个月。再说说那个跟公司解约或者不再干活的情况下，还能拿到的两个补助金，它们的具体数字可是要看你们那儿政府怎么定的。

解析：
关于工伤事故中的八级级别，其在施工现场所应享有之赔偿金额将因其所在地区及个人薪资水平等多重因素而有所浮动。一般而言，这其中可能涵盖了一笔数额庞大的一次性伤残补助金，以及数目可观的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，等等方面。具体计算方式是根据受害者的个人工资水平来确定的，即一次性伤残补助金的数额为11个月的受害者本人工资。若受害者选择与用人单位解除或者终止劳动关系，那么他们还可以额外获得一笔一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，具体的支付标准则需依据当地相关法律法规进行明确规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。