员工过错辞退员工是立马发放工资吗

员工有错解雇后，工资会按公司规定时间准时发，可能不会立即到手。通常公司在固定日期发放，如有特殊需要，可协商提前领取。

要是你因为犯的错误把工作搞丢了，那工资肯定得照着公司原本计划的那样，按照正常的工资发放周期来发给你，大概不会马上就给你，但也别指望公司能拖个好几天不给你。一般的情况下，公司都是会在固定的发薪日那天算清楚了再给你钱的。当然，如果你们两个都觉得没问题的话，也可以商量着早点把工资给到你手上。

如果是因为工作上犯了错误结果给炒鱿鱼了，那么这个时候大家应该得到的工资还是要按公司原本规定的那个时间来发，一般情况下是不会马上就给你发的，但是，也不能拖着不发。其实大多数情况下，到每个月固定的那一天，公司都会准时把工资转过来的。可是，如果你们能商量好的话，也有可能提前拿到钱。

解析：
当员工由于其个人过失而遭到雇主解职时，其薪资理应依照企业内部既有的相关规定，按照常规的薪金发放时间予以提交与发放。这种情况下，薪水往往并不会立即得到支付，然而，这并不意味着雇主可以无缘无故地拖延支付。一般而言，企业会在事先约定好的发薪日期进行薪资结算和支付。
然而，若经双方协商达成一致意见，也可考虑提前发放薪资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。