辞退补偿金上限是多少个月工资的标准

辞退补偿金最高额因具体情况而异。一般而言，若劳动者月工资高于所在地级市政府公布的本地上年度职工月均工资3倍者，则其应得经济补偿标准为该金额3倍，且支付年限不得超过12年。

辞退补偿金能拿到多少钱？这个问题得看你是咋回事儿了。一般情况下，就是要看你上一年度在公司里挣的那点儿收入能不能达到你们那儿市里的平均水平，要是比那个数还高出三倍的话，那你就能多拿一点儿，但是你最多只能争取到12年~总之，这东西得根据实际情况来算的。

关于辞退补偿金的最高额度，其实得看具体是什么情况。就是您每个月赚的钱如果比当地政府公布出来的去年所有上班族平均每月收入还多那么三分之一的话，那给您的经济补偿就按照这个平均数再乘以三来算；不过，给您的补偿最多也只能有12年。

解析：
关于解雇补偿金的上限设定，往往需要依据个案进行精确定位。一般而言，若劳动者个人月薪高于雇主所在地直辖市或设区的市级人民政府公开发布的本地域上年度职工月均工资指数的三倍，那么对于该劳动者的经济赔偿额度将以职工月均工资三倍的准则予以设定，而对其的经济赔偿期限则最高不得超过12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。