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正常情况下，解雇员工是要出具正式的书面通知，除说明解雇理由外，还需知会到当事人。满足条件包括严重违反公司规定、严重渎职导致公司损失巨大或被依法追究刑事责任等。但在证明这些条件时，公司必须提供充足的证据，如明确的规章制度、员工已知晓的事实及违规行为的证据等。
2024-10-02 14:17:03 回复
当公司要把员工炒鱿鱼，一般的程序是得有个正式的书面告诉他为什么和什么依据，还要让他亲手收到这个通知。比如说，员工要是犯了大错儿，比如很严重地违反了企业的规矩或者因为疏忽大意而给公司带来了巨大损失，甚至是被法律追究了刑事责任等等，这些都是可能导致被炒的情况。但是，公司在提出这些理由的时候，必须得有足够的证据来证明才行。举个例子来说，如果说员工严重违反了公司的规定，那公司就得拿出明确的、员工也知道的规章制度，再加上员工确实做过的事情的证据，这样才能让人信服。
2024-10-02 14:01:17 回复
公司要是要炒掉某个员工的话，程序上是得先发个书面通知给他们的，把为什么要这么做的理由说清楚，然后还得让员工本人亲自收到这个通知才行。一般来说，这种情况可能会出现在员工犯了大错，比如严重违反了公司的规定，或者是因为工作失误给公司带来了很大的损失，甚至还有可能是因为被法律追究了刑事责任等等。但是，公司在提出这些理由的时候，必须得有足够的证据来证明自己说的都是真的。比如说，如果是因为员工严重违反了公司的规定，那公司就得拿出那个明确的规章制度出来，而且还要确保所有员工都知道这回事，然后再拿出实际发生过的员工违规事实当证据。
2024-10-02 13:16:56 回复
解析：
在公司履行解除劳动合同之职责时，程序中通常要求提供清晰的书面通告，详细解释解雇员工的原委及行为准则的支撑依据，并将其送至相关员工手中。此类情况下的必要条件主要涵盖了员工严重违反公司内部规章制度、因严重渎职行为对公司造成重大经济损失、或因触犯法律而被依法追究刑事责任等方面。然而，当公司提出上述条件时，必须具备充足的证据予以支持。举例来说，若涉及到员工严重违反规章制度的问题，公司需提供明确且已为员工所知悉的规章制度，同时还须提交员工违规事项的确切证据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
公司什么方式告知你的，具体什么情况了，是在什么地方的
一、收养关系解除条件有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、双方协议解除的除外。 二、收养关系解除的程序和方式 1、收养人与人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。协议解除收养关系的，应符合下列条件： 第一，双方就解除收养关系达成合意; 第二，双方均须为完全行为能力人; 第三，在夫妻共同决定形成的收养关系解除时，仍应由夫妻双方共同决定。 2、不能达成协议的，可诉请人民解决。在养父母与成年养子女关系恶化，一方要求解除收养关系时，人民应依据双方的实际情况加以调解，调解不成的判决解除。 三、解除收养关系的效力1、收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。2、与生父母及其他近亲属的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 3、由养父母抚养成人的养子女，对缺乏劳动能力且缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。 4、因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。 5、对于生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。 6、对于养父母要求解除收养关系的，一般不予补偿其支出的生活费与教育费。
你好，关于上述的问题，解答如下, 公安机关继续对案件进行侦查(如果发现不构成犯罪的，可以解除监视居住)，侦查结束后交给检察院审查，检察院觉得不构成犯罪的、或者情节显著轻微免予的，可以解除监视居住。
检察院认为需要提起公诉的，则就要进入公诉程序，案件即会交到进行审理，最后由判决，结果可能是判处刑罚、或者免于刑罚。
《检察院刑诉规则》中第七十三条 解除或者撤销监视居住，应当由办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定。第六十条 解除或者撤销取保候审的决定，应当及时通知执行机关，并将解除或者撤销取保候审的决定书送达犯罪嫌疑人;有保证人的，还应当通知保证人解除担保义务。
1、由公安机关执行。
2、由国家安全机关执行：
、由国家安全机关决定取保候审的;
、检、法办理国家安全机关移送案件决定取保候审的。
1、住处监视居住：监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处进行。
2、指定居所监视居住
(1)无固定住处的，可以在指定的居所执行：
、固定住处是指被监视居住人在办案机关所在地市、县内生活的合法住处;
、指定的居所是指公安机关根据案件情况，在办案机关所作地市、县内为被监视居住人指定的生活居所
(2)特定重大犯罪也可以在指定居所执行：对于涉嫌危害国家安全犯罪、活动犯罪、特别重大贿赂犯罪，在住处执行可能有碍侦查的，经上一级检察院、公安机关批准，也可以在指定的居所执行。
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