我在公司六个月没给我签劳动合同只给我签一个转正协议书违规吗?

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1、甲、乙双方在合同生效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。如一方当 事人违约, 应向守约一方支付违约金。 违约金自违约之日起以转让费用 55000元为限按月利率 1%计付。
2、如果违约金尚不足以弥补守约方经济损失时,违约方应在违约金之外增加 支付赔偿金。
五、生效条件
甲、乙双方约定,本合同须经双方签字后生效。本合同一式两份,由甲、乙 双方各执一份。
甲方代表人(签章) :乙方代表人(签章) :
身份证号码:身份证号码:
住址:住址:
月 日

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1、存在事实劳动关系，可以要求单位签订书面劳动合同，根据实习协议规定，可以把两个星期当作转正。
2、未签书面劳动合同目前尚未违法。尽管之前在单位实习过，但那时你还不具有劳动者的身份。你与公司签订的实习协议属于民事合同并非劳动合同。但实习协议关于转正后的约定也具有法律效力。现在你毕业了，已经具备劳动者的身份，根据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订劳动合同的，应自建立劳动关系之日一个月内签订书面劳动合同。因此，只要在25号拿到毕业证，表明你与公司之间已经建立劳动关系，公司应在一个月内（7月24）与你签订书面合同，如一个月满公司仍未与你签订合同的，则公司违反了订立书面合同的法律规定，你可以要求公司支付双倍工资。