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第
一，试用期工资依法是不能低于正常工资的百分之八
十，也不能低于当地最低工资标准的，而佛山最低工资标准是1510元。
第
二，工资以一天25元计算，一个月就相当于750元一个月，明显低于最低工资标准。
第
三，你可以去劳动局申请仲裁，要求公司按3200元一个月的标准支付你试用期工资。
你好，具体要看是否是劳动者的个人原因？若单位违法辞退，可以主张赔偿金。
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谢谢孟律师解答，感谢
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