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你好，公司的行为损害了你的合法权益，可以通过法律途径维权，我曾经办理过类似案件，有需要可以联系我，或过来我律所办公室谈谈
2024-10-11 17:13:14 回复法律对提成的计算方式没有规定。具体的提成计算方式，由单位制定并且在签订劳动合同时就应当告知劳动者。rn法律虽然没有规定提成的计算方式，但是法律规定，基本工资加提成，要要保障劳动者正常情况下不能低于当地的在岗职工最低工资标准。
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