未签合同直接给我开除国庆节假日强制上班没有如何补贴?

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根据《婚姻法》及《计划生育法》的规定，婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的， 所以婚假天数，包括周末的。法定婚假根据有关规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。 扩展资料不管是国家层面的行政法规还是地方性政府规章，在规定婚假天数时，都以“天”为单位，而非以“工作日”为单位，并且没有像《职工带薪年休假条例》中规定的“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”，这就从侧面反映出，婚假天数是按自然日计算，而非按照实际工作日计算。我们知道，婚假都是基于员工的申请来休的，所以员工完全可以在结婚后，根据公司的制度规定，合理安排休假时间，这样就可以避免婚假与法定节假日重合的情形。所以在实践中，一般这样操作：婚假应当连续休，婚假第一天或者最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定节假日的，婚假应当包含双休日与法定节假日，不应予以顺延。

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你好，对于学校的教育方式不满意的，家长可与学校、教师、教育部门沟通。