如果一个月拿五千的工资没有稳定收入给多少?

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1、你说你已经在这家公司工作4年零5个月，这就说明你是在08年之前入职的，不签劳动合同的双倍工资从2008年2月开始计算，但到现在已经过了诉讼时效。从2009年1月1日开始，视为你与公司存在无固定期限劳动合同，没有双倍工资。
2、如果单位解除劳动合同而单位没有提出解除的合法理由，你可以要求支付违法解除的赔偿金，工作4年零5个月，可以要求9个月工资的违法解除赔偿金。
3、你可以要求单位补缴社保，返还你的个人证件。
4、可以通过劳动仲裁主张权利，或者向劳动部门举报。

刘婉芬律师

15018711849

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协商确认数额就可以了，协商不成按月收入的百分之二十到三十支付，木有月收入的参照当地人均收入支付

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根据你的问题解答如下, 是否有稳定收入是人民考量孩子抚养权归属的一个因素，而不是唯一因素。如何争取子女的抚养权在律师代理的离婚案件当中，60%左右的案件存在争夺孩子的抚养权的问题，除了尊重孩子的个人意见外，收集相关有利的证据可以最大可能争取到孩子的抚养权，包括但不限于以下几个方面：
1、双方基本条件的取证对双方的基本条件进行取证，包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。
2、双方父母基本条件的取证很多时候，真正带孩子的往往不是夫妻任何一方，特别是对于学龄前儿童，通常是一方的父母。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。
3、孩子生活环境方面的取证如果双方离婚，但有一方距离学校较近，或生活小区成熟，对孩子人学、生活最为有利，当然得到孩子抚养权的可能性就会更大。
4、孩子的意见相当重要一般，在处理抚养问题上，会认真听取十周岁以上孩子的意见，并做笔录入卷。
5、考虑法官判决孩子抚养权归属的因素
.孩子的年龄
b.孩子的性别
c.双方的经济条件
d.孩子一贯的生长环境