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无合同用工赔偿标准是多少钱

陈** 湖南-邵阳 劳动合同咨询 2024.10.15 11:51:25 336人阅读

无合同用工赔偿标准是多少钱

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无合同用工赔付基本是这样:企业须在员工入职后一个月内签定书面劳动合同,否则需支付双倍工资;若一年后仍未订合同,视作双方已经签了无固定期限劳动合同。

2024-10-15 18:29:01 回复
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地区:湖南-

这种情况下没有签的合同,赔偿起来就是这么办的:假设你在某个公司工作时间已经超过了一个月,但到现在还没看到一纸雇佣合同的话,那么这个公司就得给你发双份工资。要是你在这家公司待了一整年还没有跟他们签合同,那他们就默认你和他们之间是有一个无固定期限的劳动合同。

2024-10-15 16:45:01 回复
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我们常常会遇到这种情况,就是找到了工作但是没签合同。这个时候我们应该知道自己有权利拿到双份工资。就是说,如果用人单位从开始雇佣你那天算起,超过了一个月但还不到一年都没有跟你签过书面的劳动合同的话,他们就得每个月给你发两倍的工资。要是你在那里干了一年多还是没签合同的话,那就是他们默认已经和你签了无固定期限的劳动合同。

2024-10-15 14:47:42 回复
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解析:
在没有签署合同的劳务关系中,责任方对涉及的补偿标准一般采取如下措施:若用人单位在雇佣劳动者后的第一个月至一年之内未能与之签订书面的劳工协议,则需按其月平均收入的两倍支付给劳动者。如该劳资关系持续至满一年后仍未有书面合同的约束,此时可视为用人单位已同劳动者达成无固定期限劳动合同的共识。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-10-15 13:10:42 回复

解答如下, 摩托车不带头盔,无证驾驶的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条规定,上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零七条规定,对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款,交通警察可以当场作出行政处罚决定,并出具行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称,并由执法人员签名或者盖章。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的可以采取下列措施:
(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十二条规定,公安机关交通管理部门扣留机动车、非机动车,应当当场出具凭证,并告知当事人在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理。公安机关交通管理部门对被扣留的车辆应当妥善保管,不得使用。逾期不来接受处理,并且经公告三个月仍不来接受处理的,对扣留的车辆依法处理。

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