侵犯商业秘密的情形有哪几种

用盗窃、贿赂、欺骗、威胁、黑客攻击或其他非法方式获取商业秘密；将这些非法获得的商业秘密公开或借给别人；不遵守保密规定或违背权利人保护商业秘密的意愿而公开、使用或借出自己所知的商业秘密。比如黑客侵入系统，获取机密信息；离职人员违反保密约定，泄露原公司商业秘密。

用偷、送礼、骗、威胁、黑入电脑或其它坏招来弄到别人的商业秘密。比如说，用黑客技能闯进别人的公司电脑去偷他们的机密材料。把前些日子偷来的别人的商业秘密告诉别人，或者让别人也知道这些秘密。或者你自己用了这些方法弄到了商业秘密，然后又把它告诉别人。如果有人违反了保护商业秘密的规定，把他手里的商业秘密泄露出去，或者让别人也知道了这个秘密，那就是违法行为。就好像是你拿了别人想要保密的东西，却又偏偏跑到人家头上去卖。还有就是离职了的雇员没有遵守保密协议，反而把原来公司的商业秘密给说出去了。

就是用偷、骗、威胁等等这些手段来搞到别人的商业机密，比如说偷偷地利用黑客技术攻入人家的电脑系统，把别人辛辛苦苦弄出来的秘密全弄走。或者是不打招呼就把用之前那种方式得来的商业秘密拿出去到处说，或者是随便让别人也知道你有这个商业秘密。再比如有些人把从别人那里偷来的商业秘密卖给自己的竞争对手，这也是不行的。还有就是如果你跟别人签了保密协议，但后来你又违反了这个约定，把你在原来工作时知道的那些商业秘密透露给了别人，那也是要算违约的。

解析：
在未经授权的情况下，采取盗窃、贿赂、欺诈、胁迫以及电子侵入等不当或违法行为来获取权利人的商业机密。例如，利用黑客技术非法侵入企业系统，从而获取相关的机密信息。
此外，还包括公开、使用或允许他人使用前述方式获得的权利人的商业机密。例如，将非法获取的商业机密出售给竞争对手。
另外，如果违反了保密义务或者未遵守权利人关于保守商业机密的明确要求，擅自披露、使用或允许他人使用自己所掌握的商业机密也是不被允许的。例如，离职员工在违反保密协议的前提下透露原公司的商业机密便属于此类违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。