您好,建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并 进行鉴定,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
工伤伤残一到十级伤残等级评定标准如下: 一级伤残划分依据
.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
.意识消失;
.各种活动均受到限制而卧床;
.社会交往完全丧失。 二级伤残划分依据 .日常生活需要随时有人帮助; .各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动; .不能工作; .社会交往极度困难。 伤残划分依据 .不能完全生活,需经常有人监护; .各种活动受限,仅限于室内的活动; .明显职业受限; .社会交往困难。 四级伤残划分依据 .日常生活能力严重受限,间或需要帮助; .各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; .职业种类受限; .社会交往严重受限。 五级伤残划分依据 .日常生活能力部分受限,偶尔需要监护; .各种活动受限,仅限于就近的活动; .需要明显减轻工作; .社会交往贫乏。 六级伤残划分依据 .日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助; .各种活动降低; .不能胜任原工作; .社会交往狭窄。 七级伤残划分依据 .日常生活有关的活动能力严重受限; .短暂活动不受限,长时间活动受限; .工作时间需要明显缩短; .社会交往降低。 八级伤残划分依据 .日常生活有关的活动能力部分受限; .远距离流动受限; .断续工作; .社会交往受约束。 九级伤残划分依据 .日常活动能力大部分受限; .工作和学习能力下降; .社会交往能力大部分受限; 十级伤残划分依据 .日常活动能力部分受限; .工作和学习能力有所下降; .社会交往能力部分受限。
你好,你的情况可以考虑评定伤残等级及误工期、护理期、营养期期限,再确定伤残赔偿金额、误工费、护理费、营养费、精神损害赔偿等项目。目前来说,仅仅知道伤情还是无法确定金额的,你可以具体与我联系,了解情况后再做确定。
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