暑假工没有签劳务合同怎么要钱

作为暑期打工者，即使没有签订劳务合同，仍然享有要求支付相应薪酬的权利。您可先行尝试与用人单位进行协商解决，阐明您所承担的具体工作内容以及应获得的合理薪资待遇。如若协商无果，建议您着手搜集能够证明您在该单位任职的客观证据，例如工作记录、电子邮件往来、证人证言等等，随后向当地劳动监察部门提出投诉，或向劳动仲裁机构提交仲裁申请。

就算你没跟暑假工打工的地方签合同，你也是有权利拿到你应得的那份薪水的！你先试着跟用人单位谈一谈告诉他们你干了哪些活儿，应该拿多少钱。要是还是解决不了问题的话就把你在那儿上班的证据找出来。比如说，工作的时候拍的照片跟同事的聊天记录还有其他认识你的人给你作证啥的也都行，然后再去你们那儿的劳动监察部门举报，或者去劳动仲裁机构要求仲裁就是了。