单方离婚需要那些材料?

易冬生律师

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你好，关于上述的问题，解答如下, 我国离婚的方式主要有协议离婚和诉讼离婚，如果无法协商离婚的话，那么单方是可以离婚的。 单方离婚相关手续： 1、起草离婚申请书。 可以到律所让律师帮忙起草，也可以在往上搜索模板自己起草。离婚时可就财产分割及孩子的抚养权一并提出。 2、到人民进行立案。 人民一般会有立案厅，当事人可在立案厅进行立案登记。 3、准备离婚的证据材料。 因为离婚的原因多种多样，这里只能挑出几种常见的类型： ①　家暴：离婚时如果想要指出对方有家暴现象，那么原告当事人需有报警记录证明; ②　出轨：原告当事人提出对方有出轨现象，那么需要提供对方出轨的录音、视频等相关证据，证据的来源必须是合法的。 ③　分居满两年：原告当事人仅提出分居两年以上是不够的，还需要提供夫妻感情破裂的相关证明，比如双方打架、吵架等。 ④　抚养权：2周岁以下的孩子往往会判给女方抚养。 ⑤　赌博等债务：对于未用于共同生活的债务，可提供有效证据将其归为一方个人债务。 4、受到举证通知书后，将证据材料递交至，等待开庭。 5、作出判决。 作出不准离婚的判决后，当事人在6个月内无法再离婚。

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。