公司倒闭了工资不发怎么办

公司不能以破产为由拖欠员工薪水，此行属违法。若遇此类问题，建议首先尝试与公司沟通，争取拿到工资。若协商无果，务必立即搜集劳动合同、工资单、工作记录等关键证据，向所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁机构将依据实际情况作出裁定，确保员工获得应有报酬。在此过程中，请坚定维权信心，捍卫自身合法权益。

你的老板倒闭了，还不给你们发工资，这可是违反法律规定的。这时候，你应该先试着跟公司好好谈谈，让他们把拖欠的工资给你们结清。要是谈不拢的话，那就赶紧行动起来，搜集好你在这家公司工作过的所有证据，比如劳动合同、工资单、工作记录之类的东西，然后到你当地的劳动监察部门去投诉或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据事实来作出决定，让你的老板乖乖地把你应该得到的那份薪水交出来。但是在这个过程当中，千万不要放弃。要有信心和毅力，坚决捍卫自己的合法权利。

老板跑了不给我们发工资，那可是违法的。
首先你得跟老板好好谈一下，让他知道得把我们的工钱给结清了。如果老板就是不给面子，那你可得赶紧动起来了，比如说找找那些能证明你和公司有工作关系的东西，比如劳动合同、工资条、工作时的照片等等，然后带着这些东西去你们那的劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁委会根据实际情况来给你做出判决，让那个耍赖皮的老板乖乖地付你应得的工钱。所以，在这个过程中，你可别怕麻烦，坚决捍卫自己的合法权益才对。

解析：
当公司面临破产并且未履行发放薪资的义务时，实属非法之举。在这种情况下，建议您首先尝试通过与公司进行沟通协商的方式解决问题，明确表达要求发放工资的合理诉求。倘若协商未能取得实质性的成果，那么您应当迅速展开行动，收集整理有力的证据材料，例如劳动合同、薪水凭证以及工作纪录等等，然后前往所在地区的劳动监察部门进行投诉或者依法向劳动仲裁机构提出申请。在劳动仲裁委员会对该案进行审理并作出最终判定后，将责成公司支付您所应得的薪资。在此关键时刻，请务必坚定地维护自身的合法权益，切勿轻易放弃。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。