92年2月就业，当时还不够年龄，现在要办理退休，以前还有八个月，不够工龄，这八个月算工龄吗?

已解答 73678 个法律咨询 >

按相关法律限定，公司破产，员工的工龄赔偿应该是指经济赔偿金。对于经济赔偿的准则，按劳动者在公司的工作年限来进行计量，具体的计量方式能够根据劳动合同法第四十七条限定确定。　　相关法律限定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十七条　经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。　　劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

已解答 73678 个法律咨询 >

上海将上调企业退休职工基本养老金水平，平均上调幅度为5.5。具体办法:
1、统一增加60元
2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加
3、以本人12月的基本养老金为基数增加2.5。
另外，为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。
本次调整的时间统一从 1月起实施，也就是从1月起补发。5月5日前全部发放到位。

已解答 73678 个法律咨询 >

用人单位与劳动者商量一致，能够订立无固定时限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提议或者认可续订、订立劳动合同的，除劳动者提议订立固定时限劳动合同外，应当订立无固定时限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位持续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同规则或者国有公司改革再次订立劳动合同时，劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的；
（三）持续订立二次固定时限劳动合同，且劳动者无本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项限定的情形，续订劳动合同的。