员工透露商业秘密的后果有哪些表现

员工泄露商业秘密会产生诸多严重后果。
其一，企业可能遭受经济损失，如失去竞争优势、流失客户、市场份额降低等。
其二，员工自身可能被解除劳动合同，从而失去工作且职业声誉受损。
另外，若造成重大损失，员工还可能承担民事赔偿责任，甚至刑事责任。

员工要是透露商业秘密，那可会带来不少特别严重的后果。
首先，企业可就惨，经济上得遭受损失。比如说，竞争优势一下子就没了，那些老客户也可能跑光光，在市场上占的份额也会一个劲儿地往下降。
再说说员工自己吧，很可能就被解除劳动合同，工作就这么没了，而且职业声誉也会受损，以后找工作都难。
还有，如果因为泄露商业秘密造成的损失特别大，那员工不但得承担民事赔偿责任，说不定还得背负刑事责任。这可不是闹着玩儿的事儿。

员工要是透露商业秘密的话，那可能会弄出好多特别严重的后果。
首先，企业就可能有经济上的损失，就像没了竞争优势、客户跑了、市场份额也下降了这些情况。
其次，员工自己也可能被解除劳动合同，工作就没了，职业声誉也跟着受损。还有，如果造成的损失特别大，那员工还可能要承担民事赔偿责任，严重的话甚至得负刑事责任。

解析：
员工泄露商业秘密可能引发诸多严重后果。
其一，企业会遭受经济损失，像是丧失竞争优势、出现客户流失、致使市场份额缩减等情况。
其二，员工本人可能被解除劳动合同，进而失去工作，其职业声誉也会遭受损害。
另外，若造成的损失重大，员工不仅可能承担民事赔偿责任，甚至还可能面临刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条
经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。
经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。