工地工伤怎么解决

工地工伤解决通常有以下步骤：
其一，及时救治并留存医疗记录。
其二，向用人单位报告工伤情况。之后，用人单位需在规定时间内为您申请工伤认定，若其未申请，您或近亲属、工会组织可于一年内申请。工伤认定后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，依据伤残等级您可获取医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等工伤赔偿。

工友们，要是在工地受了工伤，咋解决？一般有下面这些步骤。
第一步，得赶紧去救治，可别忘了把相关的医疗记录都留好。这之后，就得跟用人单位报告自己工伤这事。
再然后，用人单位是要在规定的时间里给您申请工伤认定的。要是用人单位没这么做，您自个儿或者您的近亲属、工会组织也可以在一年之内去申请。
等工伤认定完了，就要进行劳动能力鉴定了，这是为了确定伤残等级。
最后，按照这个伤残等级，您就能拿到相应的工伤赔偿，像医疗费、误工费、护理费、伤残补助金这些都是赔偿的内容。

工地出了工伤，一般咋解决？听我给您说。
第一步，得赶紧救治，把那些医疗记录啥的都留好了。完了之后，要跟用人单位说您工伤这事。这时候，用人单位得在规定的时间里给您申请工伤认定。要是用人单位没去申请，您自个儿或者您的近亲属、工会组织也能在一年之内去申请。等工伤认定完了，再做个劳动能力鉴定，这样就能知道伤残是啥等级了。
根据这个伤残等级，您就能拿到对应的工伤赔偿了，像医疗费、误工费、护理费、伤残补助金这些，都能拿到。

解析：
工地发生工伤后，通常按以下步骤解决：
其一，受伤人员应及时接受救治，并妥善保留与之相关的所有医疗记录。
其二，向所在的用人单位报告工伤情形。
其三，用人单位有义务在规定期限内为工伤职工申请工伤认定。若用人单位未履行此项申请义务，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可于事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。
其四，在工伤认定完成之后，要进行劳动能力鉴定，从而确定伤残等级。
最后，依据所确定的伤残等级，工伤职工能够获取相应的工伤赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。