工伤9级保险公司怎么赔

工伤九级赔偿一般含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是9个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
保险公司赔偿责任与金额取决于您参保工伤保险的具体情况。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，用人单位需承担全部赔偿责任。

工伤九级赔偿，这里头一般有一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些个项目。这一次性伤残补助金，是按照9个月的本人工资来算的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，它们的具体标准每个省、自治区、直辖市人民政府都有各自的规定，不一样的。
再说说保险公司赔偿这事，它的赔偿责任还有赔偿金额，得看你参加的工伤保险是啥具体情况。要是用人单位老老实实给你交了工伤保险，那大部分赔偿就得工伤保险基金来出了。可要是用人单位没交工伤保险，那这全部的赔偿责任就得用人单位自己扛着了。

咱来唠唠工伤九级赔偿这事。这赔偿，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等这些？这一次性伤残补助金可是按照9个月的本人工资来算的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，它们的具体标准，得看各省、自治区、直辖市人民政府是咋规定的。
再说说保险公司的赔偿。这赔偿责任和赔偿金额，是由您参加的工伤保险的具体情况来决定的。要是用人单位老老实实依法给您交了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金来支付。但要是用人单位没交工伤保险，那这全部赔偿责任就得用人单位自己扛着。

解析：
关于工伤九级的赔偿，一般涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等项目。
其中，一次性伤残补助金的数额为本人9个月的工资。而一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府予以规定。
保险公司的赔偿责任及其赔偿金额，取决于您所参保的工伤保险的具体情形。若用人单位依法为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则用人单位需承担全部赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。