工伤和受伤轻重有关吗

工伤认定和受伤轻重有一定关联，但不是唯一判定依据。工伤主要取决于是否因工作、在工作时间和工作场所受伤。即便伤得轻，只要符合认定条件就能认定为工伤。伤得重的话，在工伤赔偿和待遇上可能体现更明显。

工伤认定，和受伤轻重是有点关系，但这可不是唯一能决定的事儿。咱得知道工伤主要是看啥，就看受伤是不是因为工作的原因，是不是在工作的时间，还有是不是在工作的场所里发生的。哪怕就是受了比较轻的伤，只要符合工伤认定的那些个条件，那也能被认成工伤。反过来，要是受伤比较重，在工伤赔偿还有待遇这块儿，可能就体现得更明显一些。

工伤这事，可不只看受伤轻重。工伤认定，关键是看受伤是不是在工作时间、工作场所内，而且还得是因为工作原因才发生的。这才是工伤认定的主要着眼点，受伤轻重只是有一定关系，可不是唯一的决定因素。你想，哪怕是受了比较轻的伤，只要符合工伤认定的那些个条件，那也妥妥能被认定为工伤。不过，要是受伤比较重的话，在工伤赔偿还有待遇这块儿，就可能会体现得更明显。

解析：
工伤的认定和受伤轻重存在一定关联，但后者并非唯一的决定性要素。工伤认定主要着眼于受伤是否发生于工作时间、工作场所内，且由工作原因所致。即便受伤程度较轻，只要符合工伤认定的条件，同样能够被认定为工伤。
至于受伤较重的情形，在工伤赔偿以及待遇方面或许会有更为显著的体现。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。