自己失误受伤算工伤吗

自己失误受伤算不算工伤不能一概而论。在工作时间和工作场所内，因工作受伤，即便有个人失误，一般可认定为工伤；若受伤完全是故意违反工作规定或从事与工作无关的个人活动所致，则通常不算工伤。

自己失误受伤这事，能不能算工伤可不能简单地就下结论。你想，要是在工作的时间里，也在工作的地方，因为工作上的事儿受了伤，哪怕这里面有自己失误的成分，一般来说，那还是能被认作工伤的。可是，要是这伤完全就是自己故意不遵守工作的规定，或者是在干跟工作一点儿关系都没有的自己的事儿的时候受的伤，那这种情况，通常就不能算工伤。

自己失误受伤与工伤之间的关系可没那么简单，不能一竿子打死就说算或者不算。在工作时间和工作场所内，要是因为工作的事儿受到事故伤害了，哪怕这里面有自己失误的成分，那大多数情况下也会被认定是工伤。不过，要是受伤完全是自己故意去违反工作规定，或者是在干和工作八竿子打不着的个人活动的时候受的伤，这种情况，通常就不能算作工伤。

解析：
自身失误受伤是否可被认定为工伤，不可一概而论。于工作时间及工作场所内，因工作之故遭受事故伤害者，即便存在个人失误要素，通常亦能够被认定为工伤。
然而，若受伤全然是由自身故意违反工作规定，或者从事与工作无涉的个人活动所引发，则一般无法被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。