工伤赔偿官司要在多久起诉

工伤赔偿方面，若用人单位未依规申请工伤认定，受伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。劳动争议申请仲裁时效期为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。

你知道工伤赔偿这事不？要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那受伤的职工，或者他的近亲属、工会组织，在出事故受伤害那天起，或者被诊断、鉴定成职业病那天开始算，1年之内，就能直接向用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。还有，劳动争议要是想申请仲裁，这个时效期也是一年。啥时候开始算这个时效期？就从当事人知道或者应该知道自己的权利被侵害的那一天开始算。

要是遇上工伤赔偿这事，有这么个情况得知道。要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那受伤的职工或者他的近亲属、工会组织，在出事故受伤害那天开始算，或者被诊断、鉴定成职业病那天开始算，只要在1年之内，就能直接到用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。还有，劳动争议要申请仲裁的话，这个时效期是1年。啥时候开始算这个1年？就从当事人知道或者应该知道自己的权利被侵害的那一天开始算。

解析：
在工伤赔偿事宜方面，若用人单位未依据规定申请工伤认定，那么受伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起，或者自被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
另外，关于劳动争议申请仲裁，其时效期间为一年。此仲裁时效期间从当事人知晓或者应当知晓自身权利被侵害之日起开始计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。