工伤判定期是从哪天开始

工伤认定期限一般自事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。用人单位需自这一日起30日内向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织自该日起1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。

工伤认定啥时候开始算日子？一般就是从事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定成职业病的那天开始算。
用人单位得注意，从事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定成职业病那天起，30天之内就得向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这事可不能拖着，有规定就得照着做。
要是用人单位没按这个规定去提出申请？那工伤职工或者他的近亲属、工会组织就可以自己来办这事了。从事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定成职业病那天起，1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请就行。

听好了。从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，这可是计算工伤认定期限的起始点。
30日，这是个重要的时间节点，用人单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，麻溜地向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位不按这个规定来提出申请，那也不怕，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，完全可以直接朝着用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

解析：
工伤认定的期限，通常自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。用人单位需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日之内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未依规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织于事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。