工伤怎么申请劳动仲裁

申请工伤劳动仲裁，先备好相关材料，如劳动关系证明、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。再向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，写明诉求、事实与理由等。委员会收到申请后审查，符合受理条件就受理并安排开庭。开庭时要充分陈述观点与证据以维权。

要是想申请工伤劳动仲裁，那可得先把相关材料都准备好。啥材料？像能证明劳动关系的证据，工伤认定决定书，还有医疗诊断证明之类的，这些可都不能少。
准备好了材料，就得向劳动仲裁委员会交仲裁申请书。这申请书里，您得把自己的诉求写清楚，像想要多少赔偿之类的，还有事情的来龙去脉、为啥要申请仲裁这些个事实与理由也得写上。
劳动仲裁委员会收到您的申请之后，就会审查。要是您的申请符合受理的条件，人家就会受理，还会安排开庭。
等到开庭的时候，您可一定要好好地把自己的观点说清楚，把证据也都摆出来，这样才能维护好自己的权益。

要是想申请工伤劳动仲裁，有这么一套流程得走。
首先，得把相关的材料都给准备得妥妥当当的，像能证明劳动关系的证据，工伤认定决定书，还有医疗诊断证明之类的东西，这些可都是很重要的“家伙事儿”。
接着，要向劳动仲裁委员会递上仲裁申请书，这申请书里面，得把自己的诉求、事情的来龙去脉以及理由啥的都写得明明白白。
然后，劳动仲裁委员会收到这申请之后就会开始审查。要是这个申请符合受理的条件，那它就会受理，并且把开庭的事儿给安排上。
最后，到了开庭的时候，您可就得可劲儿地陈述自己的观点和拿出证据，可不能含糊，得好好维护自己的权益才行。

解析：
若欲申请工伤劳动仲裁，首要之事乃是备妥相关材料，诸如可证明劳动关系之证据、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。继而向劳动仲裁委员会递交仲裁申请书，于该申请书中需明确阐述自身之诉求、事实以及理由等情况。劳动仲裁委员会于接收到申请之后，将予以审查，若其符合受理条件，则会受理并安排开庭事宜。于开庭之时，当事人应充分陈述自身观点与证据，以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。