非工伤病假有工资吗

非工伤请病假有工资，但工资标准不同。通常，企业按员工工作年限与内部规定确定病假工资发放比例，工作年限长的员工，病假工资比例可能较高。

非工伤请病假的时候，一般是能拿到工资的。不过，这工资的标准可不是都一样的。通常，企业会看员工在这儿干了多久，再按照企业自个儿定的那些规矩，来确定病假工资发多少比例。要是员工在企业工作的年限长，那他拿的病假工资比例可能就会高点儿。

工资在非工伤病假期间通常照发，只是这工资标准存在差异。企业确定病假工资的发放比例，往往是依据员工的工作年限以及自家内部的规定。员工要是工作年限长些的，那他拿到的病假工资比例说不定就比较高。

解析：
在非工伤的病假期间，通常是会发放工资的，不过工资标准存在差异。一般而言，企业会依据员工的工作年限以及企业内部的相关规定，来确定病假工资的发放比例。员工工作年限较长的情况下，其病假工资的发放比例可能会相对较高。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。