工伤先做什么

发生工伤，首先要及时救治。事故发生30天内，用人单位向统筹地区社保行政部门申请工伤认定；用人单位未按时申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。

人要是发生工伤了，头一件事就是得赶紧救治。这之后，有个时间上的要求。在事故发生后的30天内，得让用人单位去统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，要是用人单位没按时去申请，这时候，受伤的职工或者他的近亲属、工会组织就可以上了。从事故伤害发生那天开始算，1年之内，直接到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请就行。

要是不幸发生了工伤，第一要务就是赶紧救治，这可耽搁不得。接下来要知道，正常情况下，在工伤事故发生后的30天内，得由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，要是这用人单位不靠谱，没有按时去申请，那也别怕，工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生那天开始算，1年之内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

解析：
一旦发生工伤，首要之举便是及时开展救治工作。此后，在事故发生的30日之内，应由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未能按时进行申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生当日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。