工伤赔偿能否税前扣除

工伤赔偿一般可在企业所得税前扣除。工伤赔偿是企业给予因工受伤员工的补偿，合理且必要。只要赔偿费用符合法规规定且有证明材料，通常可被认可扣除。

工伤赔偿，一般是能在企业所得税前扣除的。为啥？你想，工伤赔偿就是企业给那些因为工作受了伤的员工的补偿。这是很合理也很必要的事儿。只要这个赔偿的费用，是符合法律法规要求的，而且还有相关的证明材料，那这种情况下，一般就会被认可，能扣除。

企业对员工因工作受伤给予的补偿就是工伤赔偿，这工伤赔偿可是有着合理性与必要性的。要是这赔偿的费用合乎法律法规的规定，还有相关的证明材料，那一般就会被认可可以在企业所得税前扣除。

解析：
通常而言，工伤赔偿可于企业所得税前予以扣除。工伤赔偿系企业针对员工因工作遭受伤害所给予的补偿，具备合理性与必要性。只要赔偿费用符合法律法规的规定，且存在相关证明材料，一般是能够被认可进行扣除的。
法律依据：
《企业所得税法》第八条
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。