离婚不想被单位人知道怎么办

1、身为雇主，他们是无法直接查询到员工的婚姻状况信息的，只能依据员工在应聘阶段所做的家庭婚姻状况调查，来确定员工的真实婚姻状况。
2、然而，雇主们有权根据具体的工作环境和岗位需求，向员工提出提供与之相关的本地婚姻状态证明的请求。
3、对于普通公民而言，若需查询婚姻登记情况，应前往原始婚姻登记机构进行查询。当事人可以凭借合法有效的身份证件，查阅自身的婚姻登记档案。如有特殊原因未能亲自前往查阅的，可办理相应的授权委托手续，聘请他人代理操作。该项委托令必须经过公正机关公证。

在现实中，雇主并无法直接查询员工的婚姻状况，唯一可能的途径就是依据员工在申请职位之前所提交的相关信息来验证员工的婚姻状态是否真实。
然而，在某些特定情况下，雇主有权基于企业的实际需求与具体情况向员工提出本地的有关婚姻状况的证明文件的索求。对于普通民众而言，若是想要了解自身的婚姻登记资料，则必须前往原先办理结婚登记手续的机构进行详细查阅。若由于特殊原因而无法独自前往进行查阅的话，可以通过开具公正的代理授权书，委托他人代为处理此事，且此类代理授权书需经过公证部门的权威认证。

解析：
由于法律规定，用人单位无法直接获取员工的婚姻状况信息，其主要依据为员工入职时填写的个人资料中所描述的婚姻状态。
然而，在某些特定情景下，如出于谨慎考虑或业务需求，用人单位有权向员工提出关于婚姻状况的进一步书面查询要求。
此外，根据国家相关政策，公民若希望查询自己或他人的婚姻登记情况，必须首先前往注册结婚的地方级民政部门进行咨询。如有特殊情况无法亲自前往，则可须向有关部门申请并提交授权委托书，授予他人代理查询之权；
同时，这份委托书必须经过公证机关认证，以确保其真实性与合法性。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。