2024年农民工工资新政策有哪些

农民工作为薪酬的发放主体，须将其工资收入以货币形式支付，既可以选择银行转账方式，也可以选择用现金予以支付，但不能将之替换为实物或有价证券等其他方式；针对用人单位而言，其应严格根据与农民工之间签订的协议合同，或者符合法律规范要求的制度规章中的薪资支付周期及其详细的支付时间进行足额的工资支付，确保遵守相关的财务规范及程序。
同时，对于实行月、周、日、小时工资制的用人单位而言，其应按照相应的时间周期，如月、周、日、小时来支付农民工的工资收入；而对于实施计件工资制度的用人单位，则其对农民工工资支付周期可由双方在合乎法规的前提下进行自由协商确定。

1.劳动者应得的薪资理应以法定货币形式，即通过商业银行进行转账或是直接支付至农民工个人手中，严禁使用实物或有价证券等其它任何形式代替；
2.雇佣单位在按照与农民工签署的书面协议或是依据法律法规规定自行制定的各项规章制度时，都必须严格遵守关于员工薪资支付周期以及确切支付日期的相关约定，按时全额向农民工支付工资；
3.对于采用计时工资制的用人单位，应依照按月、周、日及小时为周期向农民工发放工资这一原则进行操作；而对于采取计件工资制的，则需由双方依照法律法规进行合理约定，确定薪资支付周期。

解析：
1、依照我国相关法律法规之规定，农民工的薪酬应以货币的形态直接支付给每一位农民工本人，不得采取实物或有价证券等其他形式代替；
2、用人单位在履行合同义务时，理应对与农民工签订的书面协议或严格依据国家制定的相关规章制度中所述的工资支付周期及具体支付时间进行准确无误地支付工资；
3、若实行月、周、日、小时制的薪酬结构，则按月、周、日、小时为周期支付工资；对于实行计件制的薪酬方式而言，其工资支付周期的具体长度可根据双方实际情况依法协商确定。
法律依据：
《农民工工资支付条例》第十一条农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。第十二条用人单位应当按照与衣民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十三条实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。