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工厂搬迁补偿款期限最晚是多久

赵* 重庆-秀山县 企业拆迁咨询 2024.10.29 02:39:19 386人阅读

工厂搬迁补偿款期限最晚是多久

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工厂搬迁赔偿款的支付期限因各种因素而异,如协议内容、政策法规和法律手续等。双方协商后,应在适当期限支付。若协议无明确期限,可向对方索要合理期限内支付;若长期拖欠不付,受损方可通过法律手段维权。

2024-10-29 05:09:01 回复
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地区:重庆-

关于工厂搬迁补偿金啥时候能拿到其实是没个固定的最快最慢的期限,为啥捏?因为这里面涉及到好多因素,比如你们之前签的那份协议上有没有说好啥时候给钱,还有就是当地政府有没有出台什么相关政策,再加上走法律程序的话也得花点时间不是?所以,一般情况下,只要你们双方都同意了补偿方案,那就应该尽快把钱给到位。要是那份协议上没写明啥时候给钱咋办?那你作为被补偿的一方,当然可以要求他们在一段合理的时间里给你钱。要是他们老是拖着不给,那你就可以考虑用法律手段来保护自己的利益。

2024-10-29 03:16:14 回复
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地区:台湾-嘉义县

咱们厂子搬走了,补偿款到底啥时候能拿到?这个问题可不是一句话就能说清楚的,要考虑到好多方面,比如当初签的合同里是咋说的,地方那边又有什么新规定,再到具体申请走哪些法律程序这种小事儿。一般的规律就是,只要大家都同意补偿方案了,那就得赶紧把钱给人家。要是合同上没写明迟早得付的话,被补偿的那方也别着急,可以提出一个大概合理的时限,让对方按着这个节奏交钱。总不能一直拖拖拉拉不给,那被补偿者是完全可以通过法律手段来保护自己权益的~

2024-10-29 02:58:07 回复
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地区:四川-成都

解析:
关于工厂搬迁补偿款项的支付日期并无统一局限而一般由各类多元因素所决定,如双方法律文件确定的条款、当地政府颁布的相关政策法规以及特定的法律执行流程等等。在一般的公众理解中,当协议得到双方认同与签订以后,相对应的搬迁补偿款项应当在适当的时机予以支付。倘若合约之中未能对此进行明确规订,那么被补偿方有权提出在合理期限内完成支付的要求。
然而,若长时间拖延且未能履行支付义务,被补偿方可通过法律手段来保护自身的合法权益。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

2024-10-29 02:57:03 回复

您好,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈

你好,如果工厂因此而解除与你的劳动关系,应当给付你补偿金:企业什么情况需要支付经济补偿金  主要有以下几种情况:  一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。  三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。  四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。  五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。你的情况符合第四种,企业应当补偿,补偿工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。例如:你工作了5年,经济补偿金为5个月工资数额,但最多不超过12个月的。如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系此复

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